“Je moet jezelf meer laten zien, want je bent onzichtbaar.” Krijg je dat weleens te horen? Geen paniek: je kunt minder onzichtbaar zijn door deze 4 acties vandaag nog uit te voeren.
In het kort
Jezelf laten zien: waarom is dat lastig?
Veel professionals zijn bang om fouten te maken of arrogant te worden gevonden. Daarom kiezen ze ervoor zich bescheiden op te stellen. Maar dat is niet nodig – en het is ook niet verstandig.
Je carrièresucces hangt af van je zichtbaarheid als professional, zoals blijkt uit rapporten van zowel de OECD als het World Economic Forum, waarin het actief tonen van je vaardigheden en kwaliteiten als doorslaggevend wordt gezien voor professionele groei en loopbaankansen.
Je kunt tegelijkertijd bescheiden en zelfverzekerd overkomen. De kunst is om de juiste balans te vinden.
Ben je te bescheiden? Dan maak je jezelf onzichtbaar – en krijg je te horen dat je jezelf meer moet laten zien. Ben je te aanwezig? Dan vinden mensen al gauw dat je vermoeiend bent of drammerig overkomt.
Maar: als het je lukt bescheidenheid met zelfverzekerdheid te combineren, dan wek je juist een krachtige indruk.
Minder onzichtbaar zijn: 4 acties
Je kunt verschillende acties ondernemen om minder onzichtbaar te zijn zonder meteen arrogant te lijken.
- Maak je ambities kenbaar
- Deel je expertise
- Verspreid je ideeën
- Neem deel aan projecten
actie 1: maak je ambities kenbaar
Besef dat je collega’s en leidinggevenden niet in jouw hoofd kunnen kijken. Bovendien hebben ze het grootste deel van de tijd andere dingen aan hun hoofd dan jouw toekomst.
Jij moet er dus voor zorgen dat zij weten wat jij uit je loopbaan wilt halen. Alleen dan kunnen ze daar een positieve invloed op uitoefenen.
actie 2: deel je expertise
De oude Grieken wisten al dat we ons het makkelijkst laten overtuigen door iemands karakter. Als jij op anderen overkomt als een expert, kun je ervan uitgaan dat ze naar je luisteren.
Om dat te bereiken kun je bijvoorbeeld eens in de zoveel tijd een presentatie geven over de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Het mes snijdt dan aan twee kanten: jij vergroot je zichtbaarheid systematisch, terwijl je collega’s beter begrijpen wat je kwaliteiten zijn en met welke vragen ze bij je terechtkunnen.
Een cursist vertelde mij ooit dat ze het lastig vond haar ambities te delen, uit angst “te opschepperig” over te komen. Toen zij zich realiseerde waarom het juist zou helpen om haar ambities wél te delen – én dat ze dat kan doen op een manier die bij haar past – durfde ze het gesprek aan te gaan met haar leidinggevende.
Resultaat: haar leidinggevende begon met haar mee te denken en ze werd uitgenodigd voor een gesprek over een rol in een nieuw te vormen projectgroep. Dit laat voor mij zien hoe krachtig kleine, bewuste stappen naar meer zichtbaarheid kunnen zijn.
actie 3: verspreid je ideeën
Als je wil dat mensen zicht hebben op jouw kwaliteiten, dan is het belangrijk dat ze weten wat jouw mening is en welke ideeën je hebt. Voor extraverte mensen is het vaak niet zo’n probleem om tijdens gesprekken en vergaderingen van zich te laten horen.
Introverte personen vinden dit lastiger. Om toch gehoord te worden kun je voorafgaand aan een vergadering nadenken over wat je graag wilt inbrengen en dit vervolgens tijdens de vergadering uitspreken.
Richt je daarbij vooral op ideeën die de organisatie verder helpen. Benoemt iemand anders jouw punt al? Sluit je daar dan enthousiast bij aan en geef aan dat je dit idee graag samen verder uitwerkt.
“Great ideas have no impact if they are not shared. Dare to express your thoughts and contribute to progress.”
— Adam Grant, organisatiepsycholoog en auteur van de bestseller Give and Take (2014)
actie 4: neem deel aan projecten
Vinden er bij jouw organisatie projecten plaats die niet met je kernactiviteiten te maken hebben? Dan kun je daaraan meedoen om een andere kant van jezelf te laten zien. Werk je bij een bedrijf met meerdere afdelingen? Informeer dan eens naar afdelingsoverstijgende projecten.
Die vormen een uitgelezen mogelijkheid om je kwaliteiten zichtbaar te maken aan mensen die je nog niet kennen, zodat je hun beeldvorming bewust kunt beïnvloeden. Een ander voordeel is dat je op deze manier je netwerk vergroot en jezelf op inhoudelijk vlak verrijkt.
Stuur deze week één korte LinkedIn-bericht naar drie mensen in je netwerk: niet om iets te vragen, maar om iets te delen waarvan je denkt dat zij er iets aan hebben. Drie berichten van twee minuten elk maken je in één week zichtbaarder dan zes maanden afwachten tot mensen jou opmerken.
laat jezelf meer zien
Wil jij stappen maken als professional? Wees open over je ambities, deel je kennis en vergroot je actieradius. Zo wek je niet alleen een krachtige indruk, maar maak je andere mensen ook duidelijk waar je voor staat. De opmerking “Laat jezelf meer zien” is dan verleden tijd.
